2016南通市如东县国家税务局税收辅助岗位招聘10人公告(2)

2016-09-18 11:25:14 江苏公务员考试网 http://js.huatu.com/ 文章来源：如东人才网

　　4.资格审查

　　(1)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，随时取消应聘资格。

　　(2)报名结束后，由招聘工作组对应聘人员进行资格审查，审查通过者电话告知(未通过审查者不再另行通知)，接通知领取《准考证》。所有应聘材料代为保密，恕不退还。

　　(二)笔试采用计算机操作

　　应聘人员凭《准考证》参加计算机操作。计算机操作测试由考生在计算机上答题，考核公共基础知识(含财会)、行政职业能力、写作、EXCEL表运用等，不指定大纲和教材。计算机操作测试采用百分制，占总成绩的50%。计算机操作测试时间和地点详见《准考证》，成绩在如东人才网(www.rdrc.gov.cn)如东人力资源网(www.rdhr.gov.cn)上统一公布。

　　(三)面试

　　1.参加面试者按计算机操作测试成绩从高分到低分以招录岗位人数的3倍确定(不足3倍的按实际人数确定)，最后一名同分时，同时进入面试。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

　　3.面试采用百分制，60分为合格分数线。面试成绩占总成绩的50%，面试时间、地点另行通知。面试成绩在如东人才网(www.rdrc.gov.cn)如东人力资源(www.rdhr.gov.cn)上统一公布。

　　(四)政审

　　根据笔试、面试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定进入政审人员(如最后一名总成绩同分，则按面试成绩高者优先)，因政审不合格出现缺额时，按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)体检

　　政审通过者参加体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。因体检不合格出现缺额时，按计算机操作测试和面试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)录用及人员待遇

　　录用人员在如东人才网(www.rdrc.gov.cn)如东人力资源网(www.rdhr.gov.cn)上公布后，由如东县劳动事务服务总公司与其签订劳动合同，派遣到如东县国税局工作,性质为政府购买服务劳务派遣工。

　　工资待遇按县政府购买服务标准执行并缴纳五险一金。

　　五、纪律与监督