2017南通金沙街道招聘15名城管协管员简章（第一批）

　　苏州人事考试网同步南通市通州区人民政府网发布2017南通金沙街道招聘15名城管协管员简章（第一批），欢迎考生加入备考QQ群455646787或关注微信公众号：suzhouhuatu获取备考资料，苏州华图(http://suzhou.huatu.com/)为考生公告2017南通金沙街道招聘15名城管协管员简章（第一批）详情如下：

　　为提升城市管理水平，优化人员结构，金沙街道拟面向社会公开招聘城管协管员15名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数和条件

　　(一)招聘职位：金沙街道城管协管员。

　　(二)招聘人数：男性15名。

　　(三)职位要求：

　　1、该工作岗位为外出执勤类，需政治思想素质好，热爱城管工作，能吃苦耐劳，能够履行城管协管员职责;组织纪律观念强，品行端正，服从组织安排。

　　2、具备正常的履行岗位职责的身体条件，矫正视力在1.0以上，身高1.68米以上。

　　3、通州区户籍，高中(含)以上学历，年龄在20周岁至35周岁(1982年4月25日至1997年5月1日间出生)。本人在金沙街道和周边范围内有住宿条件。

　　尚未解除纪律处分或在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、有其他不良行为不宜从事所聘岗位工作的人员不得应聘。

　　二、招聘程序和方法

　　按照报名、面试、组织考察、体检和录用等步骤实施，主要程序和方法如下：

　　1、报名及资格审查。凡符合报名条件的对象，在规定的时间、地点报名。

　　2、面试。凡报名及资格审查合格人员，参加面试。面试总分为100分，低于60分的予以淘汰。采取结构化面试方式测评考生的语言表达能力、综合分析和解决实际问题能力和组织协调能力。

　　3、组织考察。根据报考人员的面试得分，按计划招录人数1：1的比例从高分到低分确定考察人选。考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　4、体检。组织进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者不予录取。

　　5、公示。考察组根据面试、考察、体检的综合情况，确定拟录用人员后进行公示。公示结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘用的，以及因体检、考察不合格、培训不合格等其他原因导致拟聘用岗位空缺的，空缺名额是否实行依次递补，由金沙街道招聘城管协管员领导小组根据实际情况研究决定。

　　6、聘用。对公示结果无异议拟聘用人员，安排城管协管员岗位工作，拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。城管协管员一律采用劳务派遣的方式。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期满，自行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。

　　7、相关待遇。试用期3个月，试用期内工资标准为当年度最低工资标准(不交五险)。试用期满，考察合格后，工资待遇享受现金沙城管执法大队城管协管员同等待遇。考察不合格者，予以解聘。

　　三、报名时间、地点和要求

　　1、报名时间：2017年4月25日-5月2日。上午8：30-11：30，下午14：00-17：30。

　　2、报名地点：金沙街道城镇管理办公室(金沙街道太山村金虹路与张园路交界处，物管用房二楼)。联系电话：15722523986。

　　3、报名要求：

　　(1)报名者需本人到现场报名。报名者须持本人近期二寸正面免冠彩照两张，身份证、户籍证明、毕业证书及相关资格证书等(提供原件及复印件各一份)。

　　(2)报名时必须如实填写《报名登记表》，经报名点资格审核组进行资格审核合格后，办理报名手续。

　　(3)若报名或经考核合格的人数达不到招聘计划数的，具体招聘人数由招聘领导小组集体研究决定。

　　本招聘简章未尽事宜由金沙街道招聘城管协管员领导小组负责解释。

　　金沙街道招聘城管协管员领导小组

　　2017年4月24日

　　——  推荐阅读  ——

　　2017南通市事业单位招聘培训课程、网校课程

　　以上是2017南通金沙街道招聘15名城管协管员简章（第一批）全文，更多详细信息请关注苏州华图官网：http://suzhou.huatu.com/，或关注苏州华图微信公众号：suzhouhuatu，及时了解公务员考试资讯及备考资料。

　　 更多招考信息请关注：南通人事考试网