2018-03-06 10:03:47 江苏公务员考试网 http://js.huatu.com/ 文章来源：南通市人力资源和社会保障网
三、考试
本次考试只进行面试，由南通市教育局组织实施。
1.面试对象：报考02、10、11、12、13、19、20岗位且资格复审合格人员。
2.面试由专业测试（40%）、模拟上课（40%）和提问（20%）三部分组成，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。
3.面试成绩，以百分制计算，60分为合格分数线。
4.总成绩计算，面试成绩即为总成绩。
四、体检和考察
在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定体检对象，面试成绩出现同分的，以模拟上课加提问两项成绩高分者在前,体检由市教育局统一组织实施。具体体检名单在南通教育网公告，体检费用由本人承担，按实收取。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格人员进入考察,考察侧重思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平。考察结束后考察组应当如实写出考察报告，提出考察意见。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。
五、公示
经体检和考察合格的拟聘用人员,在南通市人力资源和社会保障局网和南通教育网公示，公示时间不少于7个工作日。
六、聘用
对公示结果无异议的,在公示结束后，由南通市教育局报南通市人社局审批，用人单位根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同书，于2018年8月底前携带学历证书、学位证书、教师资格证书等相关资料办结聘用手续，逾期视作自动放弃。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该岗位面试合格人员中，按照考生的总成绩从高分到低分一次性递补。
（1）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（3）拟聘人员明确放弃聘用的；
（4）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
七、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。
本《公告》由南通市教育局负责解释。
政策咨询：0513-85098840
纪律监督：0513-85098850
附件：
1.《南通市教育局直属学校（单位）2018年春季公开招聘工作人员岗位简介表》
2.《南通市教育局直属学校（单位）2018年春季公开招聘工作人员报名表》
南 通 市 教 育 局
2018年3月5日
—— 相关推荐 ——
培训课程：2018南通市教师招聘笔试培训辅导课程、高清视频、直播录播课程
2018南通市部分市属事业单位(医疗卫生类岗位)招聘12名人员简章
2018南通市通州滨江新区中心幼儿园(公办)招聘24名人员简章
以上是2018春季南通市教育局直属学校(单位)招聘7名事业编人员启事全文，更多详细信息请关注南通华图官网：http://nantong.huatu.com/，并关注微信公众号：suzhouhuatu，及时了解公务员考试资讯及备考资料。
更多招考信息请关注：南通人事考试网
（编辑：苏州华图）
