2018南通市崇川区教育系统公开招聘89名中小学教师公告(3)

　　2.资格复审所需材料：

　　（1）应届毕业生须携带本人身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位需要的相关材料的原件和复印件各一份参加资格复审。

　　（2）非应届毕业生须携带本人身份证、学历证书、教师资格证书以及岗位需要的相关材料的原件和复印件各一份参加资格复审。

　　3.资格复审时本人不能到现场的，可委托他人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件、复印件。

　　4.应聘人员提交的资格复审材料应当真实、准确、完整、有效。提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消考试资格或应聘资格。

　　5.崇川区人力资源和社会保障局会同崇川区教育体育局进行资格复审，资格复审合格人员领取《综合素质测试通知书》。

　　（三）综合素质测试

　　1.综合素质测试对象：资格复审合格人员（名单、考试成绩及排名在崇川人力资源网和崇川教育信息网公布）。

　　2.时间和地点：详见《综合素质测试通知书》。

　　3.形式和内容：综合素质测试包括模拟上课和面试两个部分。模拟上课满分为100分，内容为报考岗位相应学段的指定教材、指定课题；面试满分为100分，内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题等能力的检测，其中音乐、体育、美术、信息技术岗位还需进行专业素质测试。

　　4.测试成绩：按模拟上课成绩占70％和面试成绩占30％的权重比例计算综合素质测试成绩，60分为合格分数线。所有成绩保留小数点后两位，第三位按四舍五入处理。综合素质测试成绩当场通知考生。

　　（四）总成绩计算

　　1.岗位01-30：综合素质测试成绩为总成绩。

　　2.岗位31-51：按照笔试成绩占30%和综合素质测试成绩占70%的比例合计总成绩。所有成绩保留小数点后两位，第三位按四舍五入处理。

　　五、体检和考察

　　1.参加体检人员的确定。在综合素质测试成绩合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员，在崇川人力资源网和崇川教育信息网公布。若末位同分取综合素质测试得分高者进入体检。若综合素质测试得分仍相同，则取模拟上课成绩得分高者进入体检。若模拟上课得分仍相同，则进行加试。

　　2.体检办法。体检由崇川区教育体育局统一组织实施。体检标准参照《国家公务员录用通用标准（试行）》执行。

　　3.考察对象的确定和考察。体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发[2013]165号）执行。

　　六、公示和聘用

　　1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、崇川人力资源网和崇川教育信息网公示7个工作日。公示结束后，由崇川区教育体育局组织同一岗位有两个及以上用人单位的拟聘人员，按总成绩从高分到低分，依次自主选择学校（具体时间、地点另行通知）。未按时到现场或现场未选择用人单位者，作自动放弃聘用资格处理。

　　2.拟聘用人员名单由崇川区教育体育局报崇川区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，组织签订聘用合同。2018年8月15日前仍不能办理完毕相关手续的，作自动放弃处理。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行与原工作单位协商处理，在规定时间前办理完毕相关手续，逾期作自动放弃处理。

　　3.2018年应届毕业生须在办理聘用手续时提供符合本公告规定的毕业证书、教师资格证书，否则不予聘用。

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