1.综合能力测试形式。分模拟上课和结构化面试两部分，由南通市广播电视大学组织实施；
2. 综合能力测试时间地点。详见《综合能力测试通知》，报考人员于2013年10月24日凭本人身份证到南通市广播电视大学人事处1304室领取通知；
3. 综合能力测试总成绩。以百分制计算，模拟上课部分占60%，结构化面试部分占40%，60分为合格分数线，综合能力测试总成绩不合格不得予以聘用。
五、体检
在考试合格者中，按招聘岗位计划数从高分到低分按1:1的比例确定进入体检和考察的人员，南通市广播电视大学网站予以公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员进入考核，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。体检、考察工作由我校按规定组织实施。如出现体检和考察不合格或主动放弃的，按照从高分到低分依次一次性递补。
六、公示与聘用
1.体检和考察合格的拟聘用人员，在南通人力资源和社会保障局网站和南通市广播电视大学网站公示，公示7个工作日。
2.对公示结果无异议的拟聘用人员，由我校报市人社局核准后，根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订就业协议书。考生应在1个月内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。聘用审批后不再递补。
七、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本简章为依据，一经发现并查实不符合本简章规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
八、本公告由南通市广播电视大学负责解释。
政策咨询：校人事处 0513-83559926
监督举报电话：校纪监审办公室 0513-83559270
附件：1.
南通市广播电视大学2013年公开招聘工作人员岗位简介表
2.
南通市广播电视大学公开招聘工作人员报名登记表
南通市广播电视大学
二〇一三年十月八日
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