⑵面试。笔试结束后，根据笔试成绩，按招录人数1：3的比例，在笔试合格人员内，按笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人员，并在中国?崇川和崇川区人力资源网上公布参加面试人员名单。面试采取结构化方式进行，面试成绩60分为合格分数线。面试分若干组同时进行，分组情况由抽签决定。
⑶体检、考察。从面试合格人员中根据面试成绩，按招录人数1：1的比例，从高分到低分的顺序确定参加体检人员，并在中国?崇川和崇川区人力资源网上公布考试成绩和参加体检人员名单。体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》要求执行，具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
对体检合格人员，按照有关规定组织考察。
⑷经考察合格者，在中国?崇川和崇川区人力资源网上进行公示（三天），对公示无异议的，按照区相关文件要求办理聘用手续。试用期半年，聘期三年，聘期结束经考察合格者续聘。
四、人员待遇
根据《区委办公室 区政府办公室关于印发<关于进一步加强社区邻里工作者队伍建设的实施办法>的通知》（崇办发【2013】60号）精神，新招录的社区工作人员工资由岗位工资加职龄工资构成，岗位工资三年内达到3150元/月（2013年为2655元/月、2014年为2905元/月、2015年为3150元/月）。职龄工资按每年30元标准，从正式录用为社区工作人员满一年后开始累计。按照规定缴纳五险一金。优秀社区工作人员可以选拔为社区副职、正职干部，并可通过公开招考优先补充进入机关事业单位。
五、纪律监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格；对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人的责任。
监督举报电话：85100260
六、其他事项
1、笔试、面试均使用同一准考证，考试时须携带并出示准考证、本人身份证。
2、本《简章》由崇川区民政局负责解释。
3、咨询电话：85529823
附件：
2013年南通市崇川区招聘社区工作人员报名表
崇川区民政局
崇川区人力资源和社会保障局
二〇一三年十一月
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