3.考试
经资格审查合格者方可参加考试，考试采取体能测试、笔试和面试相结合，笔试和面试均采用百分制计分，体能测试不合格者不得进入笔试，最后按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试成绩。末位出现同分，取面试高分者。若笔试与面试分均相同，则加试面试。
(1)体能测试。体能测试不合格者不能进入笔试。体能测试项目和标准如下(测试时间地点另行通知)：
|
项目 |
标准 |
|
1000米跑 |
≤4分35秒 |
|
纵跳摸高（限3次） |
≥260厘米 |
(2)笔试。笔试时间为120分钟。笔试时间、地点见准考证。
(3)面试。
面试按招录职位人数1:2的比例(笔试成绩从高分到低分)确定参加面试对象，如有主动放弃面试资格的，依次一次性递补;如达不到比例，则按实有人数开考。
面试采用结构化面试形式，重点考查应试者的业务能力和综合素质等。
面试时间、地点另行通知。
4.体检
按照考试成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若有体检不合格者，则按考试成绩依次一次性进行递补。
体检时间另行通知。
5.考察：市城市管理行政执法大队对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。
6.公示
体检合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人力资源和社会保障局、如皋市城管局网站上公示五天。
五、用工形式及福利待遇
1.本次招聘人员的性质为事业单位编外合同制人员。拟聘用人员与如皋市城市管理行政执法大队签订劳动合同，办理相关手续。
2.录用人员试用期3个月，试用期工资1300-1500元/月左右;试用期满后，正式签订合同，月收入不低于当年城镇职工最低工资标准的1.5倍，并按规定缴纳社会城镇职工保险和公积金，并根据考核办法计发考核奖。
六、政策咨询
本《公告》由如皋市城市管理局负责解释。
咨询电话：0513-87312082 联系人：李志梅
七、实施与监督
本次公开招聘合同制人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
举报电话：0513-87284518 0513- 87312080
如皋市城市管理行政执法大队
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