（四）笔试
参加笔试人员、时间和地点由特勤招聘工作领导小组通过电话、短信形式通知 。笔试主要内容为：法律基础知识、时事政治、写作能力等。
（五）面试
以体能测试成绩40%、笔试成绩20%的总和成绩，从高分到低分排序，按1:2的比例确定参加面试人员名单。面试主要考核应聘人员的行为举止、语言表达、应变能力、从业经历等方面。
（六）体检
参加面试人员全部参加体检。体检标准参照招录人民警察标准执行，时间和地点另行通知。
（七）政审
经过体检筛选后，按体能测试成绩占40%、笔试成绩占20%、面试成绩占40%的权重比例，采取百分制形式计算总成绩。根据总成绩按招录计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加政审人员。政审项目包括应聘人员姓名、年龄、户籍地址、实际居住地、前科劣迹、现实表现等。因政审不合格或本人放弃等因素出现缺位时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）录用
对本次招聘考核合格人员情况进行汇总，一人一档，联通《拟录用人员名单》一并报南通市公安局特勤招聘工作领导小组审批，报市政府相关部分备案。
三、用工性质及待遇
拟实行劳务合同用工，被录用人员与劳务单位签订劳动合同，待遇参照公安辅警人员工资标准，并按规定缴纳保险，其它福利待遇从优。录用后试用期为一个月。
四、纪律与监督
招收特勤队员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会和人民群众的监督，确保录用人员的政治素质和业务素质。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立咨询监督电话：18912225110
本《简章》由南通市公安局特勤招聘工作领导小组负责解释。
附件：
南通市局招录公安特勤报名表
南通市公安局特勤招聘工作领导小组
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（编辑：徐州华图）
