三、考试
考试由如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生局共同组织。
考试方式为：笔试和面试，招聘对象仅为研究生学历的岗位只进行面试。
（一）笔试
1.考试方式为闭卷，百分制计分，合格线为60分。笔试内容为公共基础知识（占比20%）和报考岗位匹配的专业及相关知识（占比80%），医学类报考者专业及相关知识分类详见《如皋市2014年卫生事业单位公开招聘医学类专业笔试分类表》（详见附件3），参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
2.时间地点。详见准考证。
3.成绩查询。笔试结束后五天内，招聘考试笔试成绩将在如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生局网站公布，同时公布资格复审的人员名单、时间、地点。
（二）资格复审
在笔试成绩合格者中，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加资格复审的人员, 不足3倍的，按实确定。由如皋市人力资源和社会保障局对拟进入面试对象的资格条件进行复审。拟进入面试的人员按指定时间地点参加资格复审，并提供如下材料：
应聘的2014年应届毕业生，须携带本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表原件和复印件一份；应聘的非应届毕业生和其他人员，须携带本人身份证、毕业证书和学位证书，以及岗位要求的相关证明材料原件和复印件一份。
如有自动放弃资格复审或资格复审不合格的，同一岗位根据岗位所需的相应资格条件，按笔试成绩由高分到低分一次性递补（末位同分的一起进入面试）。
资格复审合格人员领取《面试通知书》。参加面试人员名单将按笔试成绩及其排名在如皋市人力资源和社会保障局、如皋市卫生局网站公布。
（三）面试
面试时间、地点见《面试通知书》。
面试采用结构化面试形式，重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力及语言表达能力等。
面试成绩以百分制计算，面试合格线为60分。面试成绩考区内以书面形式通知考生。
研究生学历岗位的面试内容主要测试应聘人员的医疗卫生专业知识及相关基础理论、综合素质、岗位匹配能力等。
（四）总成绩
笔试、面试成绩各按50%计入最终的考试总成绩(保留到小数点后两位)。研究生学历岗位的面试成绩即为考试总成绩。
（五）体检对象的确定
根据招聘岗位计划人数，按1:1比例和考试总成绩由高分到低分确定参加体检对象（末位同分的取面试高分者，如面试成绩仍相同则加试面试，取加试成绩高分者）。
同一岗位有两个及以上招聘单位的由如皋市人社局、如皋市卫生局统一组织考生现场自主选择医疗机构（时间地点另行通知），根据招聘岗位计划人数，按总成绩从高分到低分，由考生依次自主选择医疗机构，完成自主选岗的，即确定为参加体检对象。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。如有考生主动放弃自主选择资格的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
参加体检对象在如皋市人力资源和社会保障网、如皋市卫生局网进行公布。
四、体检和考察
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由如皋市人社局和如皋市卫生局组织实施。
对体检合格人员由如皋市卫生局组织考察工作，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再进行递补。
五、公示和聘用
经体检和考核合格的拟聘用人员名单将在南通市人力资源和社会保障网、如皋市人力资源和社会保障局网站、如皋市卫生局公示，公示时间不少于7个工作日。
对公示结果无异议的拟聘用人员，由如皋市卫生局报如皋市人力资源和社会保障局审批，核发聘用人员通知书，并根据核发的聘用人员通知书，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。应届毕业生由招聘单位在2014年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃，不再进行递补。另因拟聘人选公示的结果影响聘用，或拟聘人明确放弃聘任等原因出现招聘岗位空缺时，不再进行递补。
拟聘用的在岗人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。
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