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    2017南通市如东县县级机关公开遴选33名公务员公告

    2017-07-13 14:02:07 江苏公选遴选考试 来源:如东人才网 公选遴选考试群 华图在线APP

      2017南通市如东县县级机关公开遴选33名公务员公告由南通华图官网同步如东人才网整理发布,更多如东人才网的信息内容,请关注江苏华图官方微信(公众号:jiangsuht)和江苏省公选遴选考试交流群:186952006。

      苏州人事考试网同步如东人才网发布2017南通市如东县县级机关公开遴选33名公务员公告,欢迎入围面试考生加入备考QQ群4360173262017江苏公务员面试备考或关注微信公众号:suzhouhuatu,苏州华图(http://suzhou.huatu.com/)为考生公告2017南通市如东县县级机关公开遴选33名公务员公告如下:

      为进一步优化县级机关公务员队伍结构,有序推进干部跨部门、跨地区交流,经研究决定,2017年如东县县级机关公开遴选33名公务员。现将有关事项公告如下:

      一、遴选计划和职位

      具体计划数及职位详见《2017年如东县县级机关公开遴选公务员计划职位表》。

      二、遴选范围和条件

      (一)遴选范围

      机关中已进行登记备案且在编在岗的公务员。

      (二)遴选条件

      1、报名参加公开遴选的公务员,应当具备下列资格条件:

      (1)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

      (2)具有大学本科及以上文化程度;

      (3)具有3年及以上公务员工作经历(省委组织部选调生须具有2年及以上乡镇<街道>或园区机关工作经历;军转干部须具有2年及以上机关工作经历),且报考时在现所在部门工作2年及以上,任职、工作经历计算时间截止到2017年8月;

      (4)除职位有特殊要求的,参加公开遴选的年龄一般在45周岁及以下(1972年1月1日以后出生);

      (5)职务层次为科员及以下;

      (6)年度考核均为称职及以上等次(含试用期不定等次);

      (7)具有正常履行职责的身体条件;

      (8)具有遴选职位要求的工作能力、任职经历和其他相关条件。

      2、有下列情形之一的,不得参加公开遴选:

      (1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

      (2)受处分期间或者未满影响期限的;

      (3)《公务员法》中规定应当回避的情形;

      (4)法律、法规规定的其他情形。

      三、遴选程序和方法

      (一)报名与资格初审

      采用现场报名的方式,每人限报一个职位(报名表从 www.rdzg.org 如东组工网 或www.rdrc.com.cn 如东人才网下载)。

      报名时间:2017年 7月 15日9:00— 7月17日17:00

      报名地点:县行政中心20926、20927室

      报名时,须按要求如实完整填写报名表一式两份(正反打印),粘贴本人照片(近期免冠正面二寸彩色证件照),同时,携带报名资料原件及复印件,如:身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、其他相关证书、职位要求的相关工作经历及工作成果(发表的文章)等材料,下同。

      公开遴选机关(单位)根据报名资料进行资格初审,资格初审不通过的,应说明理由,参加公开遴选人员在报名时间内可改报其他职位;对信息填报不全的,应注明需补充的内容,参加公开遴选人员应按要求如实补充填报,否则视为资格初审不通过。提供虚假信息的,取消资格。

      (二)适岗评价与素能考评

      适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩情况等方面考察报名人员能岗相适度,满分100分。公开遴选机关(单位)根据遴选职位要求,组织素能考评。素能考评主要了解政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等情况,满分100分。公开遴选机关(单位)需要了解专业知识情况的,可加试专业知识,满分100分。

      适岗评价、素能考评成绩(加试专业知识的,按素能考评成绩占40%,专业考评成绩占60%的比例,采用百分制计算成绩)按5:5的比例折算最终得分,在素能考评成绩(含专业考评成绩)均合格人员中,从高分到低分,以公开遴选计划1:1的比例确定考察人选。

      素能考评和专业考评时间、地点另行通知。

      (三)资格复审与组织考察

      县级公务员主管部门组织对考察人选进行资格复审。资格复审不合格或考生主动放弃的,在同职位的考生中从高分到低分依次递补。

      资格复审通过的,由公开遴选机关(单位)负责组织考察。通过个别谈话、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式,对考察对象德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等进行全面考察,突出对政治品质、道德品行的考察。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察工作,客观真实反映情况。公开遴选机关(单位)党组(党委)根据考察情况集体研究,按公开遴选计划1:1的比例确定人选,经集体讨论认为无合适人选的,该职位可以空缺,集体研究结果报县级公务员主管部门备案。

    (编辑:admin)

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