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2017江苏省省属事业单位统一招聘548名人员简章(4)

2017-03-15 16:39 南通华图教育 http://nantong.huatu.com/ 文章来源:江苏省人社网

  五、聘用

  考试结束后,在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数,1:1确定参加体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘部门(单位)提出是否递补的意见,并分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

  拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

  六、招聘咨询电话

  招聘政策咨询: 025-83236075、025-83236122、025-83236027、025-83236078;

  招聘考务技术咨询:025-83236083;

  招聘部门(单位)政策咨询:联系电话请见招聘岗位表。

  七、招聘工作监督

  省纪委、省监察厅驻省人力资源和社会保障厅纪检组、监察室对本次招聘工作实施全程监督。

  监督电话:025-83276012。

  八、招聘工作举报

  省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

  举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn;

  举报电话、传真:025-833236075。

  附件:江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表

  中共江苏省委组织部

  江苏省人力资源和社会保障厅

  2017年3月15日

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