（四）体检

　　1.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩的比例合成总成绩，按总成绩从高分到低分顺序的“双合格”人员，以不多于应招人数1：1的比例确定体检人员。若最后一名出现总分相同的两人时以面试成绩高者优先。

　　2.体检由招聘单位统一组织，体检标准参照幼儿园健康体检要求。

　　3.因体检不合格出现缺额的，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　（五）考察

　　1.体检合格的人员确定为考察对象。

　　2.在考察中发现有下列情况之一的人员，考察不合格：

　　⑴不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　⑵曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

　　⑶有虐待儿童、不孝敬老人及暴力倾向的人员；

　　⑷经区招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

　　3.考察政审出现不合格情况依次递补。

　　（五）公示与聘用。

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在洋口港经济开发区网站公示7天。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　(六)待遇与管理

　　一经聘用，签订聘用合同，试用期3个月，办理相关保险，参照现有在园镇聘幼儿教师、保育员同等待遇。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，严肃招考聘用纪律，坚持秉公办事，接受纪检、监察部门和社会的监督。区纪检监察和主管部门公布监督举报电话，方便群众和社会监督。

　　区纪委监察办：80860210

　　区社会事业办：80860218

　　本简章由洋口港经济开发区招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：2017年如东洋口港经济开发区港城幼儿园招聘教师报名表

　　洋口港经济开发区招聘工作领导小组

　　2017年8月10日

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（编辑：苏州华图）