（二）面试

　　面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　重点测试应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、综合素质和岗位匹配能力等。

　　面试成绩以百分制计算，面试合格线为60分。面试成绩考区内以书面形式通知考生。

　　（三）总成绩

　　笔试、面试成绩各按50%计入最终的考试总成绩(四舍五入，保留到小数点后两位)；岗位代码01-15的面试成绩即为总成绩。

　　五、体检和考察

　　根据招聘岗位人数，在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员（岗位代码1-15如考试成绩相同的，再加面试；岗位代码16-35如考试总成绩相同的，以面试成绩高分者在前，如再相同的，再加面试），在中国·如皋网站如皋市人社局、卫计委网页进行公告。

　　体检由如皋市人社局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。考察工作由如皋市卫计委会同用人单位组织实施。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门进行复核，并做出复核结论。

　　六、公示和聘用

　　经体检和考察合格的拟聘用人员名单将在南通市人社局网站、中国·如皋网站如皋市人社局、如皋市卫计委网页公示，公示时间不少于7个工作日。

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由如皋市卫计委统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择岗位（具体时间、地点另行通知）。拟聘人员按招聘岗位从高分到低分，依次自主选择岗位。未按时到现场或未按要求选择聘用岗位者，作自动放弃处理。

　　聘用人员确定后，由市卫计委报如皋市人社局审批备案，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。拟聘用人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

　　报考已实行准入资格制度岗位的人员(岗位简介表有明确要求的除外),如暂未取得相应执业资格证书的,须在聘用后2年内取得相应执业资格证书,否则予以解聘。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格者中，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补（岗位代码1-15如考试成绩相同的，再加面试；岗位代码16-35如考试总成绩相同的，以面试成绩高分者在前，如再相同的，再加面试）：

　　（一）应聘人员体检或考察不符合要求的；

　　（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

　　（三）拟聘人员明确放弃聘用的；

　　（四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　七、政策咨询

　　本公告由市卫计委商市人社局负责解释。

　　咨询电话： 0513-87512783（如皋市卫计委）。

　　八、纪律监督

　　本次公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由如皋市人社局、卫计委、共同组织实施，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　举报电话：0513-87284518 （如皋市人社局纪工委）；

　　0513-87529571 （如皋市卫计委纪工委）。

　　附件：1.2017年秋季如皋市卫计系统部分事业单位公开招聘岗位简介表.xlsx

　　2.2017年秋季如皋市卫计系统部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xlsx

　　如皋市人力资源和社会保障局

　　如皋市卫生和计划生育委员会

　　2017年8月15日

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（编辑：苏州华图）