（3）体检与公示

　　拟录用人员按1:1的比例参加体检，体检标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　招录机关从考试成绩、体检都合格的人员中确定拟录用人员，由区车管中心在网站公示。拟录用人员公示期为7个工作日。

　　由于体检不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时，均按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　（5）聘用

　　经体检合格后，拟录用人员进入3个月试用期。试用期满合格的，由机关车辆管理中心委托劳务派遣公司签订劳务合同，并由劳务公司实施劳务派遣。

　　五、薪酬待遇

　　1、聘用人员试行绩效工资制，工资待遇执行区级机关事业单位编外用工工资待遇，另按工作业绩实行考核。

　　2、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的探亲假、婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。

　　六、纪律与监督

　　对录用人员不能履行合同，或在履行合同过程中违反机关车辆管理中心内部管理规定，以及有其他违法违规情况的，机关车辆管理中心有权予以辞退或终止派遣。

　　七、政策咨询

　　本公告由区人社局、区机关事务管理局负责解释。咨询电话：86028102（区机关事务管理局公车管理科）、86513162（区人社局公务员管理科）。

　　区机关事务管理局

　　2017年8月18日

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