4、体检人选确定。按总成绩以笔试、面试各50%的权重及加分项目计算，每个招聘岗位分别由高到低以1：1比例确定体检人选。

　　5、体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进行考察。

　　6、考察。侧重考察了解应试者的政治表现、工作实绩、社会形象等情况。

　　7、公示。对体检和考察合格的人员在港闸区人力资源和社会保障网进行公示，公示时间不少于3个工作日。

　　8、递补。因体检或考察不符合要求的；公示结果影响聘用的；拟聘人员明确放弃聘用的或者其他导致岗位空缺的情形时，在合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补。

　　9、聘用。公示无异议办理聘用手续。

　　三、新招录社区工作人员的待遇

　　1、新招录社区工作人员由街道安排到相关社区工作，试用期6个月。

　　2、试用期满经考察合格，确定为社区一般干部、劳动保障协理员，工资待遇参照社区一般干部执行；试用期满经考察不合格的，不予录用。

　　3、未尽事宜可与唐闸镇街道党工委组织人事部门联系，电话85543523。

　　四、纪律和监督

　　本次公开招聘工作坚持公平、公正、公开，德才兼备、择优录用的原则，严肃公开招聘的相关纪律，严禁营私舞弊、弄虚作假，如有反映一经查实，将取消相关人员资格并追究相关人员责任。监督电话：85540804（唐闸镇街道纪工委）。

　　附件：报名表.doc

　　港闸区唐闸镇街道办事处

　　2017年9月8日

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（编辑：苏州华图）