4.考察

　　按综合成绩(笔试成绩占30%，适岗评价占20%，面试成绩占50%)从高分到低分进行排序，按招录人数不低于1:1的比例(出现同分一并进入考察)确定进入考察人选，镇党委组织考察组进行考察，主要了解掌握考察对象的思想政治素质、工作事业心、工作作风、群众基础、廉洁自律等情况，考察结果提交镇党委集体讨论，按招录人数1:1的比例确定进入体检的人选。因体检不合格等原因出现岗位空缺的，根据总得分从高分到低分依次进行替补。

　　5.体检

　　考察合格人员参加体检(自费)，时间、地点另行通知。

　　6.确定人选

　　召开党委会研究确定拟聘用人员。

　　7.公示聘用

　　拟聘用人员名单在中国通州网上进行公示，公示期为5个工作日，公示结束后签订劳务派遣合同。

　　四、待遇

　　录用后试用期六个月，试用期享受正式工作人员的八折待遇。试用期满后，由镇组织人事部门进行考核，考核合格者经党委研究同意后正式聘用。聘用期间享受同类正式工作人员待遇，相关保险待遇从试用期开始时进行补缴。

　　五、组织领导

　　此次公开招录工作由镇党群工作局组织实施，镇纪委全程监督。本公告未尽事宜由二甲镇党委组织部门负责解释，咨询电话：82541356，监督电话：68856512。

　　南通市通州区二甲镇人民政府

　　2017年9月18日

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（编辑：苏州华图）