3、体能测试

　　体能测试时间：将另行通知

　　体能测试地点：将另行通知

　　体能测试主要项目：100米短跑、1000米中长跑、双杠臂屈伸或单杠引体向上（二选一）、立定跳远。总分100分，每项占25分，评分标准参考体育锻炼达标标准执行。体能测试总分低于50分者，予以淘汰。

　　通过体能测试人员参加面试。（会计人员不参加体能测试）

　　4、面试。面试时间和地点另行通知，须携带本人身份证参加。主要测试考生的语言表达能力、分析解决问题能力、组织协调能力等，满分100分。面试结束后，从高分到低分，原则上按照招录名额1:1确定考察人选（具体视报考情况作适当调整）。考生主动放弃的，从高分到低分一次性递补。

　　5、考察与体检。考察由街道党政办负责，主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因考察、体检不合格等原因出现岗位空缺的，空缺名额是否实行依次递补，由街道党工委根据实际情况研究决定。

　　6、公示和录用。对考察与体检合格的拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。对公示结果不影响使用的，街道党工委研究确定村级后备干部录用名单。

　　7、确定录用村级后备的人员先在街道相关部门锻炼一段时间。

　　四、相关待遇

　　村级后备干部实行试用期制度，试用期为6个月，试用期待遇2500元/月。试用期满，考察合格的正式录用，相关保险待遇按规定办理。考核不合格的，不予聘用。

　　五、组织领导

　　公开招录工作由兴东街道党政办公室组织实施，街道纪工委全程监督。监督举报电话：80606040。

　　附件：1.兴东街道2017年下半年公开招录村级后备干部报名表(2017.09.11).doc

　　2.兴东街道2017年下半年公开招录村级后备干部岗位简介表(2017.09.11).xls

　　中共南通市通州区兴东街道工作委员会

　　南通市通州区兴东街道办事处

　　2017年9月20日

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（编辑：苏州华图）