（四）面试

　　笔试成绩合格，进入面试，面试由南通市公安局港闸分局组织，面试内容为沟通能力测试、工作场景模拟测试。

　　（五）体能测试

　　笔试、面试成绩按50%计入总成绩，按录用1：3的比例进入体能测试，主要项目：100米跑、1000(男)、800（女）米跑、俯卧撑（男）、仰卧起坐（女）立定跳远。评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》下调一档执行。体能测试成绩每项均不得低于60分，否则予以淘汰。

　　（六）体检

　　对体能测试合格，按照笔试、面试成绩排名，按照录用人员数额参加体检，对体检不合格人员，按照排名顺序递补。

　　（七）录用

　　对本次招聘考核合格人员情况进行汇总，一人一档，连同《拟录用人员名单》一并报招聘工作领导小组审批。

　　（八）参加笔试、面试、体能测试及体检时间和地点由招聘工作领导小组办公室通过电话、短信等形式通知。

　　三、用工性质及待遇

　　实行政府购买劳务制，用人单位委托有关劳务公司与被招聘人员签订劳动合同，按国家规定进行考核发放工资，缴纳社会保险。招聘单位根据下属单位缺额情况分配至具体下属单位工作，录用后第一年签订一年的劳动合同，第二年签三年的劳动合同，第四年签订五年的劳动合同，第九年签订长期的劳动合同。第一次签订合同明确试用期为3个月，试用期内不合格的不予录用。

　　四、纪律与监督

　　招聘户口协管员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘单位纪检、督察部门开展监督，确保录用人员的政治素质和业务素质。

　　本《公告》由港闸区辅助警务人员招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附：港闸区招聘户口协管员报名表.docx

　　港闸区警务辅助人员招聘工作领导小组

　　2017年10月13日

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（编辑：苏州华图）