六、相关政策

　　1.博士研究生（具备学历证书和学位证书）：与如东县人民医院签订5年及以上聘用合同，5年内医院给予每人每月4000元的岗位津贴(工资、奖金以外)，同时医院免费提供住房供其居住。5年后与医院续签合同，一次性给予每人12万元购房补助（考核后发放），给予住房补助后不再提供住房。

　　2.临床医学类、口腔医学类硕士研究生（具备学历证书和学位证书）：与如东县人民医院签订5年及以上聘用合同，5年内医院给予每人每月1000元的岗位津贴。5年后与医院续签合同，一次性给予硕士研究生每人6万元购房补助（考核后发放）。

　　3.对于被如东县中心级卫生院及如东县第四人民医院的录用的临床类本科生，与医院签订5年聘用合同（不含规范化培训3年），首次聘用时由医院一次性支付住房及生活费补助共计10万元/人。服务期内原则上不得流动。因特殊原因确需流动的，须与基层就业单位协商一致，经如东县卫计委和如东县人社局批准后，按有关规定在基层医疗卫生服务机构之间流动。

　　4.以下情况将视为签约学生违约，按照签订的引进协议书规定，应退还补助费。

　　（1）签约学生未履行协议书规定、在医疗卫生单位服务未满年限。

　　（2）签约学生就业后两年内参加国家执业资格考试均未能取得执业资格。

　　七、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　本公告由如东县卫生和计划生育委员会负责解释。

　　政策咨询：0513-68508066

　　纪律监督：0513-68508011

　　附件：1.2017年冬季江苏省如东县医疗卫生单位公开招聘简介表

　　2.2017年冬季江苏省如东县医疗卫生单位公开招聘报名表

　　如东县人力资源和社会保障局

　　如东县卫生和计划生育委员会

　　2017年12月1日

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（编辑：苏州华图）