四、考试

　　(一)笔试

　　考试分为笔试和面试。由通州湾示范区组织人事局、通州湾示范区社会管理保障局组织实施。

　　1.笔试方式和内容。笔试采用闭卷方式，内容为招聘岗位所需的卫生专业技术知识。考试不指定大纲和教材。

　　2.笔试时间和地点。笔试具体时间、地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。

　　3.笔试成绩公布：笔试成绩以百分制计算，设合格线为60分。笔试成绩和参加面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在通州湾示范区网公布。

　　(二)面试

　　1.面试对象：在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定(末位同分的一起进入面试)。

　　2.面试时间和地点：详见《面试通知书》。(《面试通知书》领取时间提前另行通知)。

　　3.面试内容：主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。

　　4.面试成绩。以百分制计算，设合格线为60分数线。面试成绩当场通知考生。

　　(三)总成绩计算方法。在面试成绩合格人员中，按照笔试和面试成绩各50%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位，尾数四舍五入)。

　　五、体检和考察

　　(一)体检。在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同的，一并进入体检环节),并在通州湾示范区网站进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由通州湾示范区组织人事局和通州湾示范区社会管理保障局组织实施。体检时间、地点另行通知。

　　(二)考察。体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013 ] 165号)执行。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由主管部门会同用人单位组织实施。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站和通州湾示范区网公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(二)聘用

　　1.在公示结束后，由通州湾示范区社会管理保障局组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择聘用单位(具体时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

　　2.经公示无异议的拟聘人员，由通州湾示范区社会管理保障局报通州湾示范区组织人事局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。2018年应届毕业生凭本人毕业证书由招聘单位在2018年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在相应岗位面试合格人员中依据总成绩从高分到低分依次递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同的，一并递补):

　　(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　4.报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如符合本公告有关规定暂未取得相应执业或技术资格的，须在聘用后2年内取得相应执业资格或技术资格，否则予以解聘。

（编辑：苏州华图）