（三）面试

　　面试由如东县人力资源和社会保障局组织实施。

　　1.面试对象：根据考生的笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员（末位同分者一并参加面试）。不足3倍的，按实确定。

　　2.面试时间：面试人员携带准考证和身份证在规定的时间内到指定考点参加面试。面试时间、地点另行通知。未按通知时间、地点参加面试者视为自动放弃。

　　3.形式和内容：采取结构化面试，面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

　　4.面试成绩：面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

　　（四）总成绩

　　总成绩计算：按照笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

　　(五)体检和考察

　　1.确定体检对象。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（如考试总成绩相同的，取面试成绩高者），考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在如东人才网(www.rdrc.com.cn)公告。

　　2.体检。体检由如东县城市管理局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　3.考察。由如东县城市管理局组织实施。对体检合格人员进行考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　（六）拟聘公示及聘用

　　1.拟聘用人员名单在如东人才网(www.rdrc.com.cn)进行为期7天的公示。

　　2.对公示无异议的按相关规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同,合同期为两年,其中试用期两个月，合同期满根据用工单位实际情况可续签。

　　3.在体检、考察、拟聘公示和聘用办理过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：

　　（一）自动放弃的；

　　（二）不符合报考条件的；

　　（三）应聘人员体检或考察不符合要求的；

　　（四）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

　　（五）其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　四、人员待遇

　　工资待遇按政府购买服务相关规定执行，并按国家相关规定缴纳五险一金。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作以本《公告》为依据，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　纪律监督电话：0513-81996816（如东县纪委派驻第五纪检组）

　　0513-80868770（如东县纪委派驻第十五纪检组）

　　六、附则

　　本公告由如东县人力资源和社会保障局负责解释。

　　相关信息公布：如东县如东人才网(www.rdrc.com.cn) 。

　　政策咨询电话：0513-84520883(如东县人力资源和社会保障局）

　　0513-82939198（如东县城市管理局）

　　附件：如东县城市管理局2018年公开招聘政府购买服务人员报名表

　　如东县人力资源与社会保障局

　　如东县城市管理局

　　二〇一八年五月十七日

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（编辑：苏州华图）