2017南通市规划编制研究中心公开招聘3名工作人员公告(2)

2017-08-02 14:53:24 江苏社会工作者考试来源：南通人社局

　　四、体检和考察

　　在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，以专业技能测试成绩高者在前），由南通市规划局通知应聘者。

　　体检由南通市规划局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。组织考察时成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组将严格按照录用考察标准，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由南通市规划局会同用人单位组织实施。考察结束后考察组出具书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

　　五、公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局、南通市规划局和南通市规划编制研究中心网站公示，公示不少于7个工作日。

　　六、聘用

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报送市人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，在2017年9月底前办结聘用手续。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格者中，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补（如考试总成绩相同的，以专业技能测试成绩高者在前）：

　　（一）应聘人员体检、考察过程主动放弃或不符合要求的；

　　（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

　　（三）拟聘人员明确放弃聘用的；

　　（四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　七、纪律监督