2016-06-24 10:09:03 江苏公务员考试网 http://js.huatu.com/ 文章来源：崇川区人社局
三、人员性质及基本待遇
新招聘的社区干部与各街道便民服务中心签订劳动合同，其他合同制管理人员采取劳务派遣的用工形式。工资待遇按全区统一规定的工资标准执行(目前工资标准为：岗位工资3150元/月，职龄工资30元/年)，并按规定缴纳五险一金。劳动合同原则上三年一签，首次用工实行半年试用期。
四、纪律监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格;对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人的责任。
五、其他事项
1.笔试、面试均使用同一准考证。考试时需携带并出示准考证、本人身份证。
2.本《公告》由崇川区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
3.咨询电话：0513-85128767,85128751。
监督举报电话：0513-85062124。
附件：
1.《2016年南通市崇川区公开招聘合同制管理人员岗位简介表》
2.《2016年南通市崇川区街道社区干部公开招聘计划分配表》
3.《退役士兵基础加分审核表》
中共南通市崇川区委组织部
南通市崇川区人力资源和社会保障局
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（编辑：苏州华图）
