2017-03-13 16:42:11 江苏公务员考试网 http://js.huatu.com/ 文章来源：通州人才网
3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在相应岗位面试合格人员中按应聘人员总成绩从高分到低分一次性递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前，报考“01-03”岗位的人员如面试成绩相同的，一并递补)。
(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(3)拟聘人员明确放弃聘用的;
(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
4.报考护士(师)岗位的人员，聘用前须取得护士执业资格或已通过全国护士执业资格考试;报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员，如符合本公告有关规定暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。
七、纪律监督
通州区公开招聘医疗卫生类岗位工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
八、本公告由南通市通州区人力资源和社会保障局、南通市通州区卫生和计划生育委员会负责解释。
政策咨询：0513-86541410(南通市通州区卫生和计划生育委员会组织人事科);0513-86513162(南通市通州区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)。
纪律监督：0513-86125999(南通市通州区纪律检查委员会)
0513-86105197(南通市通州区卫生和计划生育委员会)
附件：
1.南通市通州区部分事业单位(医疗卫生类岗位)2017年上半年公开招聘工作人员岗位简介表
2.南通市通州区部分事业单位(医疗卫生类岗位)2017年上半年公开招聘工作人员报名登记表
南通市通州区人力资源和社会保障局
南通市通州区卫生和计划生育委员会
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