2018-04-26 14:46:22 江苏公务员考试网 http://js.huatu.com/ 文章来源：南通兴东国际机场
(四)面试。面试成绩前5名参加心理测试。
(五)心理测试。
(六)体检和政审。
(七)签订 “三方协议”。
五、其他
1.拟录用人员取得毕业证书和学位证书后，签订培训协议，由机场公司推荐至民航院校，经审核通过后参加培训(一学年)。
2.培训协议中规定:
(1)报名参加培训人员需通过民航局、培训院校的审核和测试选拔。
(2)培训人员培训合格后，培训期间的培训费、住宿费和生活补贴(学习期间机场给予每月2000元生活补贴)等相关费用由机场公司支付;培训不合格的，费用自理。
(3)签订劳动合同前需通过民航局CCAR-67部所规定的Ⅲa体检。
(4)以上环节不通过的，由机场公司安排其他岗位，如与对方未达成一致意见的，协议终止。有重大或传染性疾病、精神病者不予录用。
(5)培训结束后进入一年见习期，培训考取管制执照后方可正式上岗，见习期内离职须按培训协议支付相关费用;约定10年服务期(从取得执照次月起计算)。
(6)以上具体内容按照签订的培训协议执行。
咨询电话： 86560592 86560253
(咨询时间：工作日09:00—16:30)
南通兴东机场有限公司
2018年4月19日
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