（二）初试与复审。对通过初审的报名人员进行初试，初试采取面谈或面试的方式进行，时间和地点另行通知。初试时，进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。
　　通过初试，按一定比例确定进入综合考评人员名单。进入综合考评人员，须自行登录报名网站，下载、打印准考证。
　　（三）综合考评。对通过初试人员进行综合考评，综合考评由素质能力测试、体检和考察组成。
　　1.素质能力测试。采用面试方式进行，测试时间和地点另行通知。
　　2.体检。根据素质能力测试结果，按一定比例确定进入体检的人员，体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　3.考察。体检合格的确定为考察人选，考察参照公务员录用有关标准和要求进行。
　　（四）确定人选。根据综合考评结果研究确定拟选调人选。
　　（五）公示与聘用。对拟选调人选进行公示，公示无异议的，凭学历、学位证书办理相关聘用手续。
　　五、培养管理
　　（一）被选调人员纳入市财政全额拨款事业编制，由海门组织、人社部门进行跟踪管理，试用期间人事关系统一放在海门市人才服务中心。
　　（二）选调人员在海门市工作期间，除享受海门市同等人员待遇外，硕士、博士研究生分别按每人每月1000元、3000元的标准享受生活补贴，免费提供住房居住。5年后，一次性发放购房补贴，硕士生每人10万元，博士生每人15万元。
　　医学类博士研究生除享受上述待遇外，申报江苏省“博士计划”的，最高给予每人20万元专项经费资助，用于创新创业项目。
　　（三）选调人员试用期1年。试用期间一般安排到有关重点骨干企业和事业单位工作，试用期满后经考核合格的，安排到我市的机关事业单位工作，根据本人意愿和组织需要，也可以继续留在企业工作，作为党政后备干部培养对象重点培养。
　　（四）选调人员在海门最低服务期限为5年。
　　六、纪律监督
　　选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：www.hmdj.gov.cn（海门党建网）、www.hmrc.gov.cn（海门人事人才网）。政策咨询电话：0513—82222611，82269292，监督电话：0513-82212105（市纪委）。
　　七、本《简章》由中共海门市委组织部、海门市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：2014年江苏省海门市公开选调紧缺专业人才材料

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