2018南通海安县从市/县聘大学生村官招聘5名区镇事业单位工作人员(2)
2018-01-04 19:41:58 江苏大学生村官考试 来源:海安县人民政府网
面试由海安县委组织部、海安县人力资源和社会保障局统一组织,采用结构化面试,60分为合格线,时间地点另行通知。面试成绩当场告知考生。成绩合格者全部进入量化考核程序。
(二)量化考核由海安县委组织部牵头成立考核组,会同县人社局、编办对考生进行量化考核。重点考核应聘人员的德才素质、工作实绩和公认度等方面情况。考核工作在被考核人工作所在村(社区)公示5个工作日,接受社会监督。考核组综合考核情况,以百分制方式对考核对象进行量化打分。
五、确定体检人选与组织体检
笔试、面试成绩和量化考核得分按3:3:4的比例,采用百分制方式,计算总成绩,总成绩保留两位小数。根据总成绩按招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。若出现同分,取量化考核得分高者。体检不合格的,按照总成绩从高分到低分进行一次性递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
六、确定拟聘人选与办理聘用手续
体检合格的拟聘用人员名单在海安县人民政府门户网站、海安党建网公示,公示时间不少于7个工作日。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,汇总拟聘用人员名册,报南通市委组织部备案。对反映问题影响聘用的,取消聘用资格,不再递补。区镇事业单位岗位确定后,海安县委组织部组织拟聘用人员按总成绩从高分到低分(若出现同分,以量化考核得分高者在前)现场选择聘用单位(具体时间地点另行通知),并按程序办理聘用手续,签订聘用合同。
集中招聘的大学生村官受聘以后,执行事业单位工作人员试用期制度。
七、工作纪律
区镇事业单位集中招聘工作人员,坚持“公开、公平、公正”的原则,全过程在纪检监察部门监督下进行,对违反招聘纪律的,严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。参加考核招聘的大学生村官,须如实填报个人信息、提供获奖证明等材料,发现弄虚作假,一律取消聘用资格,并严肃追究相应责任。
考生递交考核招聘报名表后,在后续各招聘环节不得提出放弃申请。未经海安县委组织部批准而缺席后续环节的,视为放弃。放弃者取消其再次参与本类集中招聘资格。本招聘除体检不合格外,不设置递补程序。
本《公告》由海安县委组织部、海安县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0513-88812971(海安县委组织部)
0513-88820668(海安县人力资源和社会保障局)
举报电话:0513-888901135(海安县纪委)
附件:《南通市从市聘、县(市、区)聘大学生村官中集中招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名登记表》
中 共 海 安 县 委 组 织 部
海安县人力资源和社会保障局
2018年1月3日
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