2020江苏星湖置业有限公司招聘4人公告

2020-11-10 14:39:39 江苏事业单位招聘来源：南通市人民政府国有资产监督管委

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　　江苏星湖置业有限公司成立于2000年7月，为南通经济技术开发区控股集团有限公司下属国有房地产企业，具有一级开发资质。公司经营范围为房地产开发、房地产投资、房屋销售代理、自有房屋租赁和物业管理服务，主要从事住宅、商业地产、办公楼宇的开发建设及区政府项目的实施及基础设施配套建设。

　　根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员4名。现将相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、报考基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，遵守职业道德，工作责任心强。

　　2.01-04岗：年龄在40周岁以下(1980年11月1日以后出生)。

　　3.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业(从业)证书，具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，聘用后能按照要求及时到岗工作。

　　4.身心健康，具有适应岗位要求的工作能力。

　　5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

　　(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　(2)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(3)有过违法犯罪记录或刑事处罚期限未满的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘岗位

　　具体信息详见《江苏星湖置业有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。

　　四、报名办法

　　(一)报名方式、时间及要求?

　　1.报名方式：网上报名

　　报名人员可登录南通市人才公共服务平台(http://rsj.nantong.gov.cn)、南通市人才事务所微信公众号和南通经济技术开发区管委会官网(http://www.netda.gov.cn)或南通市国资委网站(http://gzw.nantong.gov.cn/ntsgzw/)下载《江苏星湖置业有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)、《江苏星湖置业有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)，于2020年11月22日下午17:00前将报名表发送至邮箱：jiangsuxinghuzhiye@126.com。?

　　2.报名时间：2020年11月9日至2020年11月22日。

　　3.报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消报考资格。

　　4.应聘者须按规定时间进行网上报名，不受理现场报名。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查的时间及地点由南通市人才事务所有限公司另行通知，请应聘者务必保持手机畅通。

　　资格审核材料包括：

　　(1)本人近期二寸免冠正面彩照2张;

　　(2)《江苏星湖置业有限公司公开招聘工作人员报名表》;

　　(3)本人身份证原件(供审核)和复印件(不退);

　　(4)学历证书和学位证书的原件(供审核)和复印件(不退)，《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网http://www--chsi--com--cn--e4188.proxy.nantong.gov.cn打印)，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件(供审核)和复印件(不退);

　　(5)反映本人工作经历(需提供社保缴纳、劳动合同相关证明)、工作能力、业务水平的材料原件(供审核)及复印件(不退)。

　　2.未按规定时间提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。

　　3.经资格审核合格后，在南通市人才公共服务平台、南通市人才事务所微信公众号和南通经济技术开发区管委会网站进行公示，公示结束后对参加综合测试人员进行电话通知。

　　4.每人限报一个岗位，符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数达到3∶1方可进入综合测试程序。否则，取消该招聘岗位。

　　报名咨询电话：0513-83548808、83548812。

　　五、综合测试

　　采取笔试、适岗评价和面试相结合的方式进行。

　　(一)01-02岗位

　　1.笔试。通过资格审核的应聘者参加笔试。笔试为闭卷考试，主要考察对工作岗位的了解程度、文字组织功底。设定分值100分。

　　2.适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定。设定分值40分。

　　笔试及适岗评价得分按40%的比例计入总成绩。

　　3.面试。笔试及适岗评价综合得分前3名进入面试(末位同分的一同进入)。面试设定分值100分，60分为合格分数线。面试成绩在面试结束后当场通知考生，面试得分按60%的比例计入总成绩，计分采取四舍五入后保留两位小数。

　　4.总成绩。总成绩按照笔试、适岗评价成绩和面试成绩4:6的比例计算总分(即总成绩=(笔试成绩+适岗评价成绩)*40%+面试成绩*60%),计分采取四舍五入后保留两位小数。

　　(二)03-04岗位

　　1.适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，设定分值40分，适岗评价成绩按40%的比例计入总成绩。

　　2.面试。适岗评价得分前3名进入面试(末位同分的一同进入)。面试设定分值100分，60分为合格分数线。面试成绩在面试结束后当场通知考生，面试得分按60%的比例计入总成绩，计分采取四舍五入后保留两位小数。

　　3.总成绩。总成绩按照适岗评价成绩、面试成绩4:6的比例计算总分(即总成绩=适岗评价成绩*40%+面试成绩*60%),计分采取四舍五入后保留两位小数。

　　六、体检与考察

　　1.在面试合格者中，根据综合测试总成绩排序，按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象(如总成绩相同，取面试得分高者)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检名单在南通市人才公共服务平台或南通市人才事务所微信公众号和南通经济技术开发区管委会官网进行公示。因体检不合格或其他情形出现缺额时，经公司研究后另行确定该岗位是否递补。

　　2.体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。出现考察对象不合格时，经公司研究后另行确定该岗位是否递补。

　　七、公示与录用

　　确定的拟录用人选，同时在南通市人才公共服务平台或南通市人才事务所微信公众号和南通开发区管委会政府网站公示5个工作日。对公示对象无异议的，公示结束后一个月内按有关规定办理录用手续，因个人原因逾期未办理录用手续的，取消录用资格。

　　录用者试用期3个月，试用期满进行综合考评。考评合格的，正式录用;不合格的，取消录用资格。

　　八、纪律监督

　　本次公开招聘委托南通市人才事务所有限公司组织实施，接受纪检监察部门和社会监督。招聘工作以本《简章》为依据，不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消报考人员的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。

　　监督电话：0513-85926666, 18962801505(短信)。

　　九、其他事项

　　1.本次招聘不收报名费、考试费。体检费用自理。

　　2.面试时应聘人员须携带并出示准考证、本人身份证。

　　3.应聘者保证填写《报名登记表》的内容及提供的报名材料的真实性，并承诺如任何一项情况失实，用人单位或用工单位可免责取消录用或解除劳动关系(用工关系)，由应聘者本人承担相关后果。

　　4.招聘期间，考生须及时查阅通过南通市人才公共服务平台或南通市人才事务所微信公众号和南通经济技术开发区管委会官网发布的本次招聘相关的通知公示，并保持手机畅通。