2016南通市市级机关(参照管理单位)遴选48名公务员(参公人员)公告(2)

　　二、实施程序和方法

　　(一)报名与资格初审

　　采用网络报名的方式(网址:南通人事考试网 www.ntpta.gov.cn)，报名时间：2016年8月26日9:00～8月27日16:00，资格初审时间：8月26日9:00～8月27日18:00。

　　所有参加公开遴选人员每人限报一个职位。报名时，须按要求如实完整填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面二寸35×45mm证件照，JPG格式，20kb以下)，同时，将报名资料(指：身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、其他相关证书、单位同意报考证明、职位要求的相关工作经历及任职经历证明、历年年度考核情况证明、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》、工作成果及发表的文章等材料，下同)扫描件以电子邮件方式(邮件名：姓名_报考单位_职位代码)发送到本简章公布的各公开遴选机关(单位)预留的电子邮箱。

　　公开遴选机关(单位)根据报名资料进行资格初审，资格初审不合格的，应说明理由，报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的职位。对信息填报不准确或报名资料不全的，应注明需补充的内容，报名人员应在报名时间内，如实补充填报和提供相关资料。因报名过迟、提供资料不全等原因造成资格审核不通过的，责任自负。提供虚假信息的，取消报名资格。

　　本次公开遴选开考比例一般不低于1:5，达不到开考比例的职位，经市公务员主管部门同意，核减遴选计划或取消职位。被取消职位的人员可于8月28日14:00～16:00改报其他符合条件的职位。

　　初审合格的人员，须于9月2日登录报名网站自行下载打印准考证，并按照准考证相关要求参加考试。

　　(二)适岗评价与笔试

　　适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩情况等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分。公开遴选机关(单位)根据需要，可同时申请进行专业能力测试，满分100分。有专业能力测试的职位，适岗评价总成绩按适岗评价和专业能力测试5：5的比例折算。适岗评价、专业能力测试方案须报市公务员主管部门审核同意后组织实施，并于9月2日之前完成。

　　笔试由市公务员主管部门统一命题并组织实施。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分。笔试时间：2016年9月3日。

　　(三)资格复审与面试

　　按适岗评价(有专业能力测试的按适岗评价和专业能力测试折算后的成绩)、笔试成绩6:4的比例折算得分,从高分到低分，按公开遴选计划1:5的比例确定资格复审人选。

　　市公务员主管部门组织资格复审工作。资格复审时，须提供报名资料原件(其中，《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记表》只须提供复印件，并加盖县<市、区>组织、人社部门印章)。资格复审不合格或主动放弃面试资格的，在同职位人选中从高分到低分依次递补。

　　面试由市公务员主管部门统一命题并组织实施，满分为100分。面试结束后，按适岗评价(有专业能力测试的按适岗评价和专业能力测试折算后的成绩)和笔试折算的综合成绩、面试成绩5:5的比例折算，从高分到低分，按公开遴选计划1:3的比例确定考察人选，主动放弃资格的，在同职位人选中从高分到低分一次性递补。形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。

　　(四)考察与体检

　　考察由市公务员主管部门统一部署，由公开遴选机关(单位)负责实施。公开遴选机关(单位)抽调干部(人事)部门和熟悉公开遴选职位相关业务的人员组成考察组。同一职位的考察对象应由同一考察组考察。考察组通过个别谈话、民主测评、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、与公开遴选职位的适应程度进行考察，突出对政治品质、道德品行的考察，深入了解工作实绩和群众口碑。考察组应严格审核干部档案，认真听取所在单位组织人事部门和纪检监察机关意见，并请所在单位纪检监察机关出具廉政情况鉴定。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察前，应当在一定范围内发布考察预告。考察组必须坚持原则，公道正派，如实反映考察情况和意见，形成书面考察材料，并对考察材料负责。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察工作，客观真实反映情况，不得对考察对象进行突击提拔。公开遴选机关(单位)党组(党委)根据考察情况集体研究，按公开遴选计划1:1的比例确定参加体检人选，经集体讨论认为无合适人选的，经市公务员主管部门同意，该职位可以空缺。

　　体检由市公务员主管部门统一组织实施。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。体检不合格或主动放弃资格的，由公开遴选机关(单位)党组(党委)确定是否递补，并报市公务员主管部门同意。

　　(五)公示、办理相关手续

　　对体检合格的人员在发布公告的网站上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报市公务员主管部门审批备案后，按照有关规定办理调动和任职手续。对反映问题影响任用的，取消公开遴选资格。对取消公开遴选资格或主动放弃资格的，由公开遴选机关(单位)党组(党委)确定是否递补，报市公务员主管部门同意。

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