2019南通启东市部分机关、事业单位选调26人公告

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　　为进一步优化机关干部队伍结构，结合我市实际，决定面向本市机关、事业单位公开选调26名工作人员。具体岗位详见《2019年启东市部分机关、事业单位公开选调工作人员岗位简介表》。

　　一、选调原则

　　公开报名、统一测试、平等竞争、择优选调。

　　二、选调范围和条件

　　(一)选调范围

　　本市实施公务员法管理机关的公务员、事业单位管理和专业技术岗位工作人员。

　　(二)选调条件

　　1.具有良好的政治素质和道德品质，爱岗敬业。

　　2.具有履行岗位职责所需的政策理论水平、工作能力。

　　3.具有报考岗位要求的相关工作经历(指录用到机关、事业单位的工作经历，工作年限及年龄计算截止到本简章发布之日)。

　　4.具有选调岗位要求的其他条件。

　　截止报名之日，有下列情形之一的人员不得报名参加公开选调：(1)尚在试用期的;(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(3)受处分期间或者未满影响期限的;(4)近3年年度考核结果有基本称职、基本合格或不称职、不合格的;(5)其他有关规定不宜报考的。

　　三、选调程序和方法

　　(一)报名与资格审查

　　1.公开报名。本人如实填写《启东市公开选调工作人员报名登记表》，每人限报一个岗位。本次所有岗位开考比例为1:2，达不到开考比例的相应核减该岗位的选调人数，直至取消该岗位。报名时携带身份证、学历证书、相关资格证书，工作经历证明(加盖任职单位印章)、近三年年度考核结果(由所在单位查询档案后出具证明)。

　　2.资格审查。由启东市委组织部综合干部科依据本简章进行资格审查。

　　3.报名时间：2019年4月8日至12日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00，逾期不得报名。

　　4.报名地点：启东市委组织部综合干部科(世纪大道1288号，市行政中心主楼11层1121室)。

　　(二)综合测试

　　测试由适岗评价、笔试、面试三部分组成，由启东市委组织部统一组织。根据适岗评价和笔试得分按6:4的比例折算出综合成绩，再与面试成绩按5:5的比例计算得出总分(满分100分，保留两位小数)。

　　适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分，保留两位小数。

　　笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力等，其中岗位1、4、6、13、14需加试文字能力。满分100分，保留两位小数。

　　面试采用结构化面试形式，重点考查应试人员的综合素质和岗位匹配能力，满分为100分，60分为合格，保留两位小数。报考人员面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个考录程序。

　　面试结束后，在面试合格人员中，按总分从高到低以选调人数1:1的比例确定考察人选(成绩出现同分，取面试成绩高分者)。

　　考生主动放弃的，在同岗位的考生中从高分到低分一次性递补，公示结束后不再进行递补。

　　(三)确定拟选调人选

　　组织考察。由启东市委组织部、用人单位组成考察小组，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，提出拟选调意见。

　　确定人选。按干部管理权限，由启东市委组织部根据考察情况，召开会议讨论确定拟选调人选。

　　(四)公示与调动

　　对拟选调人选在一定范围内进行公示。经公示无异议的拟选调人选，试用3个月。试用期满经考核合格者，按照干部管理权限办理相应的调动手续，不胜任者回原单位工作。

　　四、组织与监督

　　本次选调工作由启东市委组织部组织，用人单位配合。对以权谋私、违纪违规或弄虚作假的单位和个人，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　政策咨询电话：80790816(启东市委组织部)

　　监督电话：68218035(启东市纪委监委派驻第五纪检监察组)

　　本简章由启东市委组织部负责解释。

　　中共启东市委组织部

　　2019年4月4日

　　附件： 2019年启东市部分机关、事业单位公开选调工作人员岗位简介表

　　附件： 启东市公开选调工作人员报名登记表

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