2017南通通州湾示范区事业单位招聘教师20人简章(3)

　　(三)面试

　　1.面试对象：资格复审合格人员(名单、笔试成绩及排名在通州湾示范区网站公布)。

　　2.时间和地点：详见《面试通知书》。

　　3.形式和内容：面试的形式为模拟上课，内容为报考岗位相应学段的指定教材、指定课题。报考音乐、体育学科教师岗位的于面试当日进行技能测试，按模拟上课成绩占40%和技能测试成绩占60%计算面试成绩。技能测试内容为：(1)音乐岗位：声乐、舞蹈、即兴伴奏、音乐特长展示等;(2)体育岗位：排球、篮球、田径、体育特长展示等。

　　4.面试成绩。面试以百分制计算，60分为合格分数线。成绩在面试结束后当场通知考生。

　　(四)总成绩计算

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位)。

　　五、体检和考察

　　在面试成绩合格者中，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位拟聘用人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前)，并在通州湾示范区网站公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由通州湾示范区组织人事局组织实施。体检时间、地点另行通知。

　　体检合格人员进入考察，考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由相关主管部门会同用人单位组织实施。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　六、公示和聘用

　　1.经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网、通州湾示范区网站公示，公示时间不少于7个工作日。

　　2.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由通州湾示范区社会管理保障局组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择聘用单位(具体时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

　　3.经公示无异议的拟聘用人员由招聘单位按照干部人事管理权限报送通州湾示范区组织人事部门审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。2017届毕业生凭本人毕业证书、教师资格证书在2017年8月底前办结聘用手续，其余人员在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

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