2023如东县教育体育系统春季招聘116名教师公告(2)
2023-04-28 18:31:14
江苏教师招聘考试 来源：如东人才网
(三)单位初步面试。报考01～07岗位的资格复审通过人员,复审当天参加学校初步面试。初步面试由招聘单位共同组织，主要考查应聘者综合素质及岗位适应能力。单位初步面试总分100分，不设合格分数线。单位初步面试成绩于当天在如东教育体育信息网、如东人才网公布。
报考01～07岗位的人员，根据应聘人员单位初步面试成绩，从高分到低分按同一岗位招聘人数的3倍确定进入面试的人员(初步面试成绩末位同分的，一并进入面试)，不足3倍的，按实确定。
报考08～26岗位且通过资格复审的人员进入面试。
报考27～40岗位且通过资格复审的人员进入技能测试，技能测试合格后进入面试。
技能测试及面试时间、进入技能测试或面试的人员名单由如东县教育体育局报如东县人力资源和社会保障局审核后，在如东教育体育信息网、如东人才网公布。面试人员根据公告登录报名系统缴纳面试费100元并打印面试准考证。
(四)技能测试
1.技能测试满分为100分，60分为合格线，技能测试成绩于技能测试结束后当天在如东教育体育信息网、如东人才网公告。
2.技能测试内容：
(1)中小学体育(岗位代码：27～29)：规定项目60分(队列队形30分、体操30分，时间不超过3分钟)、抽考项目30分(田径类、球类、武术类等组合技能，时间不超过4分钟)、自选项目10分(考生展示自己特长项目，特殊器材自备，时间不超过3分钟)。
(2)中学信息技术(岗位代码：30～31)：PPT课件制作(40分)、Flash动画制作(30分)、Python编程(30分)。
(3)小学信息技术(岗位代码：32)：PPT课件制作(40分)、Flash动画制作(30分)、Scratch编程(30分)。
(4)职教安全管理(岗位代码：33)：电工接线操作(40分)、化学分析检验(30分)、紧急救护操作(30分)。
(5)职教机械加工(岗位代码：34)：Mastercam自动编程(40分)、数控车操作加工(30分)、数控铣操作加工(30分)。
(6)职教计算机应用(岗位代码：35)：音视频采集(40分)、影视后期制作(30分)、图像处理(30分)。
(7)职教土木水利(岗位代码：36)：建筑CAD抄绘与建模(40分)、全站仪支导线测量(30分)、工程算量(广联达、机算)(30分)。
(8)学前教育(岗位代码：37～40)：钢琴弹唱(现场指定曲目，40分)、舞蹈(自编自舞、自选曲目、自带不包括手机在内的音响，表演时间不超过3分钟。30分)、儿童画(时间不超过60分钟，30分)。
技能测试所需工具(钢琴、计算机、体育器材以及中等专业学校专业教师技能测试材料、工具除外)由报考人员自行准备。
(五)面试
1.面试时间地点。详见面试准考证。
2.面试的形式和内容。面试采取上微型课的形式。考生在指定时间、地点，按指定课题集中独立备课后(备课时间40分钟)按抽签序号在指定教室上微型课(上课时间：10分钟)。
3.面试成绩。面试总分100分，60分为合格分数线，面试成绩经考场监督员审核后，由考点工作人员当场通知考生。
(六)总成绩计算方法
1.01～07岗位：在面试成绩合格的人员中，按单位初步面试占40%、面试成绩占60%计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。下同)。
2.08～26岗位：在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩和面试成绩各占50%计算总成绩。
3.27～40岗位：在面试成绩合格的人员中，按笔试成绩占30%、技能测试成绩占20%、面试成绩占50%计算总成绩。
在面试成绩合格人员中，根据报考人员的总成绩，按同一岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员(如末位人员总成绩出现同分，取面试成绩高者;如面试成绩仍出现同分，加试技能测试的岗位，取技能测试成绩高者;技能测试成绩仍同分的或不加试技能测试的岗位，由如东县教育体育局另行组织面试，再次面试成绩高者进入体检)，并在如东教育体育信息网、如东人才网公告。
五、体检、考察、公示、择岗、聘用和递补
(一)体检
体检由如东县教育体育局统一组织，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》《江苏省教师资格认定体检标准》执行。幼儿园教师体检还需按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)规定的有关事项执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
(二)考察
体检合格人员进入考察。考察工作由如东县教育体育局组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
(三)公示
如东县教育体育局根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单，报如东县人力资源和社会保障局审定。拟聘用人员名单在如东教育体育信息网、如东人才网公示7个工作日。
(四)择岗
公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后一周内，按报考同一岗位考试总成绩从高分到低分依次自主择岗的原则(如总成绩出现同分，面试成绩高者在前;如面试成绩仍出现同分，加试技能测试的岗位，技能测试成绩高者在前;技能测试成绩仍同分的或不加试技能测试的岗位，则由如东县教育体育局另行组织面试，再次面试成绩高者在前)，由如东县教育体育局组织考生选择岗位(时间地点另行通知)。未按时到现场或在现场未选择岗位者，视作自动放弃聘用资格。
(五)聘用
拟聘用人员由如东县教育体育局报如东县人力资源和社会保障局审批。聘用单位根据核发的《如东县事业单位人员聘用通知书》，于公示结束后7个工作日内与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。拟聘用人员须提供本人毕业证书、学位证书以及岗位要求的教师资格证书等材料办结聘用手续(报考职教专业课岗位的，可暂不提供教师资格证书，但须在聘用后3年内取得相应的教师资格证书，否则届时予以解聘)。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决。
拟聘人员试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)。
(六)递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试成绩合格人员中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补(如总成绩出现同分，取面试成绩高者;如面试成绩仍出现同分，加试技能测试的岗位，取技能测试成绩高者;技能测试成绩仍同分的或不加试技能测试的岗位，则由如东县教育体育局另行组织面试，取再次面试成绩高者)：
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的;
2.拟聘用人选公示结果影响聘用的;
3.拟聘用人选明确放弃聘用的;
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批(择岗)后不再递补。
六、相关说明
为吸引优秀青年人才从事我县教育工作，根据《中共如东县委如东县人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(东委发〔2020〕14号)，被聘用人员若为北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、苏州大学等10所重点师范院校(不含独立学院)师范类专业的，以及其他原“985”综合性大学(不含独立学院)2023年全日制毕业生(办理聘用手续前取得毕业证书、学位证书和相应的教师资格证书)，与我县用人单位签订5年及以上(含试用期)聘用合同的，聘用后享受以下政策待遇：
(一)被聘用到我县县城城区学校任教的，在我县从教期间，5年服务期内经考核合格的本科生每年补贴1万元、硕士研究生每年补贴1.8万元、博士研究生每年补贴2.4万元。被聘用到我县乡村学校任教的，5年服务期内补贴标准相应提高至每年1.5万、2.5万、3万元。
(二)被聘用人员到我县工作每满1年，按奖励标准的50%逐年兑现，其余金额存入教师个人教育专门账户，服务期满一次性兑现给本人。
(三)如东县教育体育局将被聘用的优秀青年人才纳入后备干部库，列为重点培养对象。
(四)被聘用的人员如在我县购买用于本人自住的商品住房(仅限一套)，发放相应购房补贴。补贴标准为本科生10万元，硕士研究生12万元，博士研究生18万元。购房补贴在本人购房后凭契税发票、不动产权证，首期发放补贴总额的50%，剩余部分在服务期满后发放(如在服务期满后仍在如东任教并购买首套用于本人自住的商品住房，则一次性发放相应的购房补贴)。
七、纪律监督
本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。
八、本公告由如东县教育体育局负责解释
招聘政策及考务技术咨询：0513-84512932(如东县教育体育局)，联系人：陈老师。
监督电话：0513-84513102(如东县纪委监委派驻第十纪检监察组)。
监督信箱：rdxjyjjcs@126.com。
附件：
如东县人力资源和社会保障局
如东县教育体育局
2023年4月28日
以上即为《2023如东县教育体育系统春季招聘116名教师公告(2)》全文，[点击查看]更多江苏教师招考公告，关注江苏教师招聘考试，了解更多考试资讯。
（编辑：fky）
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