（二）面试

　　1.凡参加面试者，均需到原报名地点领取面试考核通知，并凭面试考核通知、准考证、身份证参加面试。

　　2.面试内容及权重：

　　（1）说课（占40%）；（2）技能展示（占60%），其中技能展示有四个项目（自弹自唱、舞蹈、简笔画、讲故事），各占15%。自弹自唱（自选曲目）、舞蹈（自选）、简笔画（命题作画）、讲故事（自选）。

　　（三）总成绩计算

　　按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重比例采用百分制计算总成绩。

　　保育员：

　　在符合报名条件的应聘者中择优选定。由通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会统一组织。

　　1.通过资格审查并被择优选定的应聘者到原报名处领取面试考核通知，并凭面试考核通知、准考证、身份证参加面试。

　　2.面试内容及权重：

　　（1）通识理论。（占10%）

　　（2）保育常识应知应会。（占30%）

　　（3）实际操作。（占40%）

　　（4）自选一项与教育教学相关的辅助技能进行展示。（占20%）

　　保健医生：

　　在符合报名条件的应聘者中择优选定人员直接面试。由通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会统一组织。

　　五、体检和考察

　　1.在面试合格人员中，根据报考人员的总成绩，按照从高分到低分确定参加体检人员（综合成绩相同者，取面试成绩高者）。然后由通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会统一组织体检，体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部教育部令第76号）和 《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）执行，体检费用由个人承担。

　　2.体检合格者进入考察。考察工作由通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　六、公示和聘用

　　1.拟聘用人员确定后，在通州区五接镇李港幼儿园公告栏及通州区政府网站公示五个工作日。

　　2.公示结束后，由通州区五接镇李港幼儿园代发聘用人员通知书，先在通州区五接镇李港幼儿园上班培训，教师、保育员、保健医生试用期3个月。有幼儿园教师工作3年及3年以上经验的教师，试用期待遇参照通州区五接镇李港幼儿园同岗位教职工待遇。试用合格签订聘用合同，待遇参照通州区五接镇李港幼儿园同岗位教职工待遇,缴纳五险一金。

　　3.本次招聘各阶段均实行有效递补。

　　4.本次招聘结束后一年内，若因辞职等原因出现教师岗位空缺，可按得分依次进行替补，若实行替补，需由通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会集体研究决定。

　　5.应聘者在办理应聘手续前，必须与原单位解除一切劳动关系。

　　6.应聘者须在园方规定时间办理聘用手续，逾期作自动放弃处理。

　　七、纪律监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，南通市通州区五接镇纪委全程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　八、本招聘公告由通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会负责解释。

　　咨询电话：0513-86761986

　　二〇一七年六月十八日
 

　　以上即是2017南通市通州滨江新区中心幼儿园招聘若干名工作人员公告全文，更多招考信息请关注苏州华图官网：http://suzhou.huatu.com/，或关注苏州华图微信公众号：suzhouhuatu，及时了解公务员考试资讯及备考资料。

（编辑：苏州华图）