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2017南通海门市教育系统招聘45名教师公告(3)

2017-07-11 13:58 南通华图教育 http://nantong.huatu.com/ 文章来源：海门人事人才网

　　4.面试内容。

　　技能测试环节：

　　01、02岗位：主要测试弹钢琴、唱歌、跳舞、儿童画、讲故事；

　　06岗位：主要测试声乐、舞蹈、即兴伴奏；

　　07岗位：主要测试篮球、排球、足球、田径；

　　08岗位：主要测试人物慢写、水粉静物默写、书法（硬笔、软笔）；

　　模拟上课环节：为报考岗位相关教材或相关专业范围内的内容。

　　5.面试成绩。以百分制计算成绩，60分为合格分数线。应聘01、02、06、07、08岗位的面试成绩按技能测试成绩占40%、模拟上课成绩占60%计算。其他岗位为模拟上课成绩。

　　（四）总成绩计算方法

　　按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重比例采用百分制计算总成绩（小数点后保留二位）。

　　五、体检和考察

　　1.参加体检和考察对象的确定。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象（末位同分的，取面试高分者），并在海门教育信息网公示。

　　2.体检办法。体检由海门市教育局统一组织。体检按照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》（苏教师〔2002〕59号）文件规定的体检项目与标准执行，体检费按实收取。

　　3.考察。对体检合格人员由海门市教育局组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　六、公示和聘用

　　1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、海门人事人才网、海门教育信息网公示，公示时间为7个工作日。

　　2.对公示无异议的，在公示结束后由海门市教育局统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场择校（具体时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分（总成绩出现同分的，按面试成绩由高到低），由考生依次自主选择学校。未按时到现场或在现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。

　　3.考生自主择校后，拟聘用人员由海门市教育局报海门市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，招聘单位根据海门市人社局核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。所有考生须在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。2017年应届毕业生在资格复审时未提交教师资格证原件的，须在聘用审批前提供原件，否则不予聘用。

　　因体检、考察不合格或公示、择校等期间考生主动放弃等原因出现缺额时，从该专业岗位面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补（末位出现同分，取面试高分者）。

　　聘用审批后不再递补。

　　七、政策咨询

　　本《公告》由海门市人力资源和社会保障局、市教育局负责解释。

　　咨询电话：0513-82201408、68066087（海门市教育局）

　　0513-82269292、82100560（海门市人社局）

　　八、纪律监督

　　海门市教育系统公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，海门市纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　监督电话: 0513-68066011(市纪委驻教育局纪检组)

　　附件：1.2017年夏季海门市教育系统公开招聘教师岗位简介表.xls

　　2.2017年夏季海门市教育系统公开招聘教师报名表.doc

　　海门市人力资源和社会保障局