(二)考试

　　1 、笔试。 笔试为闭卷考试，内容为综合知识和能力素质，不指定大纲和教材。笔试结束后，根据实际情况划定合格分数线。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在南通开发区门户网上公布。

　　2 、面试。 在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍参加面试(末位同分者一起进入面试)，如达不到3倍，按实确定。面试成绩60分为合格分数线。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行在南通开发区门户网上通知。

　　3 、基础加分。 在报名的同时，进行学历、社会工作师、立功受奖与部队骨干(班长、副班长)基础加分审核。

　　①学历加分为：全日制本科及以上学历加1分、非全日制本科及以上加0.5分。

　　②社会工作者职业水平加分为：高级社会工作师加1.5分;社会工作师加1分;助理社会工作师加0.5分。同时具备多种资格的按最高项加分，不重复加分。

　　③受奖加分为：在部队获二等功的加5分;获三等功的加2分;获优秀士兵(义务兵、士官)的每次加0.2分。同一事件多次立功受奖的按最高奖项加分、不重复加分，集体立功的个人不加分。立功受奖加分材料以立功受奖证书原件为准，累计加分不超过5分。

　　④担任部队骨干加分为：在部队服役期间担任班长加1分，副班长加0.5分，同时具备的按最高职务加分，不重复加分。

　　以上四项累计加分为应聘人员基础加分总值。

　　4 、总成绩计算。 考生按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%、基础加分之和计算总成绩。

　　所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。

　　(三)体检

　　在面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按岗位实际招聘数1：1的比例确定参加体检人员(如总成绩相同的以面试成绩高者进入体检)。参加体检人员在南通开发区门户网上公告。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　(四)考察聘用

　　对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察合格的拟聘用人员名单在南通开发区门户网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。对公示无异议的，由区统一分配到各街道，各街道在公示结束后一个月内按规定办结聘用手续。

　　本次招聘各阶段均不递补。

　　三、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格;对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人责任。

　　四、其他事项

　　1、笔试、面试均使用同一准考证。考试时需携带并出示准考证、本人身份证。

　　2、本《公告》由南通市经济技术开发区民政局负责解释。

　　3、咨询电话：0513-83595058。

　　监督举报电话：0513-81528220。

　　附件：

　　1.《南通市经济技术开发区2017年公开招聘社区工作人员岗位简介表》

　　2.《南通市经济技术开发区社区招聘工作人员报名登记表》

　　3.《考生基础加分审核表》

　　南通市经济技术开发区人力资源和社会保障局

　　南通市经济技术开发区民政局

　　2017年8月29日

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　　以上是2017南通市经济技术开发区招聘80名社区工作人员简章全文，更多详细信息请关注南通华图官网：http://nantong.huatu.com/，或关注微信公众号：suzhouhuatu，及时了解公务员考试资讯及备考资料。

（编辑：苏州华图）