四、考试

　　幼儿教师：

　　考试分为笔试和面试，笔试和面试可视报名情况一并进行，由通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会统一组织。

　　(一）笔试

　　1.通过资格审查的应聘者到原报名处领取准考证，具体时间另行通知。时间、地点见准考证。

　　2.笔试内容及权重：

　　（1）学前教育专业内容：学前教育学、学前心理学、幼儿园教育指导纲要、幼儿园工作规程、幼儿园管理条例、江苏省学前教育条例、《3-6岁儿童学习与发展指南》等（占70%）；

　　（2）学前教育教材教法：幼儿园各年龄段的教学内容、各学科主要教学方法、活动设计与评析、教育教学现象的分析等（占30%）；

　　3.笔试采取闭卷考试方式，总分为100分，60分为合格分数线；

　　4.笔试阅卷结束后，成绩将在通州区五接镇李港幼儿园公告栏及通州区政府网站公布。并依据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。

　　（二）面试

　　1.凡参加面试者，凭准考证、身份证参加面试。

　　2.面试内容及权重：

　　（1）说课（占40%）；（2）技能展示（占60%），其中技能展示有四个项目（自弹自唱、舞蹈、简笔画、讲故事），各占15%。自弹自唱（自选曲目）、舞蹈（自选）、简笔画（命题作画）、讲故事（自选）。

　　（三）总成绩计算

　　按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重比例采用百分制计算总成绩。

　　保育员、保健医生、会计、保安、厨师：

　　在符合报名条件的应聘者中择优选定，由通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会统一组织面试。

　　1.通过资格审查并被择优选定的应聘者到原报名处领取面试考核通知，并凭面试考核通知、准考证、身份证参加面试。

　　2.面试内容及权重：

　　（1）通识理论。（占10%）

　　（2）保育常识应知应会。（占30%）

　　（3）实际操作。（占40%）

　　（4）自选一项与教育教学相关的辅助技能进行展示。（占20%）

　　五、体检和考察

　　1.在面试合格人员中，根据报考人员的总成绩，按照从高分到低分确定参加体检人员（综合成绩相同者，取面试成绩高者）。然后由通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会统一组织体检，体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部教育部令第76号）和 《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）执行，体检费用由个人承担。

　　2.体检合格者进入考察。考察工作由通州滨江新区中心幼儿园招聘委员会具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

（编辑：苏州华图）