3．应携带材料。应届毕业生须携带本人居民身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位需要的其他相关材料的原件和一份复印件。

　　非应届毕业生须携带本人居民身份证、学历证书以及岗位需要的其他相关材料的原件和一份复印件。

　　国（境）外留学回国人员须出示本人居民身份证、毕业证书、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和一份复印件。

　　4．资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格者中从高分到低分一次性递补。

　　资格复审递补人员名单在中国如皋网站如皋市人社局网页公告。

　　（三）面试

　　1．面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在中国如皋网站如皋市人社局网页公告。面试人员根据公告登录中国如皋网站如皋市人社局网打印《面试通知》。

　　2．面试形式，采用结构化面试形式。

　　3．面试时间地点，详见《面试通知》。

　　4．面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

　　（四）总成绩计算

　　总成绩以百分制计算，按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩（小数点后保留二位，四舍五入）。

　　五、体检、考察、拟聘公示和聘用

　　（一）体检

　　体检由如皋市人社局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　体检人员确定。在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。下同）。

　　体检人员名单，在中国如皋网站如皋市人社局网页公告。

　　（二）考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由如皋市人社局组织实施，参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

　　组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组参照公务员录用考察内容，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

　　（三）拟聘公示

　　经体检和考察合格的应聘人员成为招聘岗位的拟聘用人员，拟聘人员名单在南通市人社局网、中国如皋网站如皋市人社局网页拟聘公示，公示时间不少于7个工作日。

　　（四）聘用

　　对拟聘公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报送如皋市人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。

　　应届毕业生由招聘单位在2018年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。

（编辑：苏州华图）