2022南通市通州区金沙街道招录15名劳务派遣人员公告

2022-07-07 09:17:12 江苏社会工作者考试来源：南通市通州区人民政府

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　　因工作需要，金沙街道拟面向社会公开招聘15名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及条件

　　(一)招聘职位及人数：

　　A岗：专职网格员3名(男性1名、女性2名);

　　B岗：残联专职委员1名(男女不限);

　　C岗：劳保协理员1名(男女不限)

　　D岗：城管协管员10名(男性10名);

　　(二)职位要求：

　　1、具有全日制普通高中及以上学历，年龄在35周岁以下(1987年7月1日后出生)。退伍军人和中共党员可放宽到40周岁以下(1982年7月1日后出生)。

　　2、政治素质好，具有良好的道德品行;组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳;热爱基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力。

　　3、具备正常的履行岗位职责的身体条件，五官端正，身体健康。其中D岗位要求男性身高1.70米以上，矫正视力在1.0以上。

　　4、A岗能执行24小时轮岗制度。

　　5、户籍为通州城区范围(含金沙全域)或通州城区(含金沙全域)有固定住所(以房产证为准)的城乡居民;

　　6、有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)曾受过治安、刑事处罚的;

　　(2)有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

　　(3)在党纪政纪处分期间内的;

　　(4)有其他不良行为，不宜从事所报考岗位工作的。

　　二、招聘程序

　　根据A、B、C、D岗位内容不同，ABC岗位采取笔试、面试和考察的方式进行;D岗位采取面试、适岗评价、体能测试和考察的方式进行。

　　三、报名

　　(一)报名时间：2022年7月6日至7月12日。

　　上午9：00至11:30，下午13：30至17:30。

　　(二)报名方式：现场报名。本人携带报名登记表至金沙街道党群局312办公室报名，联系电话：0513-86326516。

　　(三)报名人员需提供以下材料：

　　(1)本人近期正面免冠一寸彩照2张;

　　(2)《金沙街道公开招录劳务派遣人员报名表》(见附件1，按要求填写好，在相片栏粘贴好本人近期一寸免冠正面彩色照);

　　(3)本人户口本、身份证、学历证书及相关材料(原件及复印件);

　　(4)退伍军人还需提供退伍证、立功受奖证书原件及复印件。

　　(四)资格审查

　　街道招录工作领导小组办公室根据报名资料进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。报名人数达1:3比例，方可组织考核，若报名人数不足，则按比例减少招聘人数。

　　四、考试

　　(一)ABC岗考试形式：

　　1、笔试。不指定大纲和教材，笔试当天，考生应携带准考证和居民身份证，提供考试当天申报的绿色“苏康码”、行程码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，按规定时间和地点参加考试，笔试时间和地点另行通知。笔试成绩以百分制计算，成绩在通州区人民政府网站公示。

　　2、面试。按拟招聘人数与应聘人数1：3的比例，根据成绩从高到低确定进入面试人选，(排名末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。面试成绩以百分制计算，设合格线为60分。

　　3、总成绩。面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。末位出现同分，取面试高分者。

　　(二)D岗考试形式：

　　1、面试。面试时须携带本人身份证参加，主要采取结构化面试方式，重点考评应聘人员的语言表达、综合分析和解决实际问题、组织协调等能力。面试成绩占综合成绩的50%。

　　2、适岗评价。适岗评价从学历、身份、工作经历、荣誉等方面进行计分。适岗评价得分占综合成绩的25%。

　　3、体能测试。参加体能测试人员，须身体健康，符合体能测试标准，无不适宜参加激烈运动的疾病。体能测试项目为1000米跑。体能测试得分占综合成绩的25%(评分标准见附件2)

　　五、体检和考察

　　(一)考察。考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的，不予聘用。因考察不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次进行递补。考察由街道招录工作领导小组负责，主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、工作能力等情况。如发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用，并按综合得分从高分到低分依次递补。

　　(二)体检。对考察合格的，根据总成绩按照招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次进行递补。

　　六、聘用和待遇

　　(一)聘用：拟录用人员名单在通州区人民政府网站公示5个工作日，确认无异议后，经街道党工委研究确定录用。聘用人员一律采用劳务派遣的方式，与劳务派遣机构依法签订劳务合同，由金沙街道负责安排工作岗位，负责日常管理和考核。

　　本次招聘实行招录替补机制。半年内因人员变动产生岗位缺额的，经街道党工委同意，根据考试总成绩，依次从高分到低分，按照本公告相关程序予以递补。递补情况需在南通市通州区人民政府网站另行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　(二)待遇：试用期为2个月，试用期工资按现行通州区同期最低工资标准执行，试用期满考核合格的，薪酬待遇按照金沙街道劳务派遣人员定岗标准同等执行(通州区最低工资标准的1.5倍+月度考核奖,缴纳五险一金,绩效奖及加班费根据具体工作情况确定)。

　　七、政策咨询及监督举报

　　公开招聘必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，招考工作由金沙街道党群工作局负责，金沙街道纪工委全程监督，监督电话：0513-80608223。

　　本招聘简章未尽事宜由金沙街道招录工作领导小组负责解释。

　　附件1.《金沙街道公开招录劳务派遣人员报名表》

　　附件2.《体能测试评分标准》

　　南通市通州区金沙街道办事处

　　2022年7月5日