2018南通市海安县选调优秀青年人才简章(2)

　　四、培养管理

　　（一）选调人员纳入财政全额拨款事业编制，由县组织、人社部门跟踪管理（定向选调的，由县教育行政主管部门跟踪管理）；享受国家规定的各项工资福利待遇，三年内，博士、硕士研究生分别按每人每月2000元、1200元标准享受补贴。

　　（二）选调人员试用期一年。试用期间一般安排到县级机关、事业单位和重点园区锻炼（定向选调的安排到县教育系统国家级示范学校锻炼）。

　　（三）试用期满，考核合格的，根据岗位需要和现实表现安排相应岗位，并作为后备干部培养对象进行培养。对试用期间表现一般、能力不强或试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同，由其自谋职业。定向选调的人员，须在办理聘用手续后两年内取得教师资格证，否则解除聘用合同。

　　五、纪律监督

　　选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：djw.haian.gov.cn（海安党建网）、www.haian.gov.cn（海安门户网站）。

　　政策咨询电话：0513-88812971，0513-88820668。

　　监督电话：0513-88901135（海安县纪委）。

　　六、本简章由中共海安县委组织部、海安县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1：江苏省海安县公开选调优秀青年人才报名登记表

　　附件2：报考人员信息汇总表

　　中 共 海 安 县 委 组 织 部

　　海安县人力资源和社会保障局

　　2018年1月30日

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