2022南通大学附属医院第二批招聘考核公告(一)

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　　《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告(第二批)》已于2022年7月11日在江苏省人力资源和社会保障网公布南通大学附属医院2022年第二批公开招聘工作人员岗位。根据公告要求，我院已确定C075、C093、C094等3个岗位考核人员的名单(见附件1)，现将第一批考核方案公告如下：

　　一、考核程序

　　1、资格复审，资格复审不通过考生不能参加考核;

　　2、实践能力考核(专业实践能力考核、综合实践能力考核)。

　　二、资格复审

　　即日起至12月23日，请考生按照以下材料清单规定顺序，将原件扫描成一个PDF文件，发送至指定邮箱hr2206@qq.com，邮件以“岗位代码+姓名+身份证号”命名，材料清单如下：

　　1.身份证(正反面);

　　2.毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书、成绩单(2022年毕业生);

　　3.所有专业学习经历毕业证书、学位证书及在线核验证明截图(已毕业人员);

　　4.岗位要求有工作经历的需提供原单位合同原件、社保记录清单及医院等级及类型证明。

　　5.岗位有执业准入要求的，提供相应的执业资格证书。

　　以上材料请务必真实、清晰。不能提供招聘条件中明确要求的材料，或材料不符合招聘岗位要求，或不符合卫生行业资格准入的，或弄虚作假导致资格复审未通过的考生，将取消考核资格。未在规定时间内或未按要求将资格复审材料发送至指定邮箱的考生，视为自动放弃。资格复审所有材料原件将择期再次审核，不符招聘条件的，将取消录用资格。

　　三、考核时间、地点

　　1.专业实践能力考核

　　⑴时间：2022年12月25日8:00

　　⑵地点：南通市西寺路20号，南通大学附属医院新门诊楼9楼会议室。

　　2.综合实践能力考核

　　考生须保持手机畅通，医院将以短信、微信或电话方式通知具体考核时间及方式。

　　四、录用方式

　　实践能力考核满分为100分，实践能力考核合格线为60分。

　　笔试占总成绩30%，实践能力考核占总成绩70%。以总成绩从高分到低分排序，总成绩相同者笔试分数高者优先，如笔试分数仍相同则加试确定。根据招聘职位拟录用人数从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人选参加体检、考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　体检及考察合格者确定为拟录用人员。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起30个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。

　　五、其他注意事项

　　1.所有考核都须携带本人身份证入场或报到，迟到15分钟及以上不能再进入考场，缺考者视为自动放弃。

　　2.疫情防控期间，为避免人员聚集，请考生提前熟悉地点，提早出发。考点不提供停车保障，请考生使用轻便交通工具或其它方式前往，防止交通拥堵延误考试时间，确保顺利参加考试。

　　3.考生仔细阅读《南通大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)并严格按照要求执行。同时签署《南通大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件3)，笔试当天报到时上交工作人员。

　　联系电话 0513-85052607

　　附件：

　　附件1：考核人员名单.xlsx

　　附件2：南通大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书.docx

　　附件3：南通大学附属医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控承诺书.docx

　　南通大学附属医院

　　2022年12月20日

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（编辑：fky）