(二)面试

　　1.面试对象：在笔试成绩合格者中，根据拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员(末位同分的一起进入)，不足3倍的，按实确定。

　　2.面试时间、地点：另行通知。

　　3.面试形式：面试采取结构化面试方式进行。

　　4.面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场告知考生。

　　(三)总成绩计算。按笔试成绩和面试成绩各占50%合计总成绩(小数点后保留二位)。

　　五、体检与考察

　　在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员(末位同分者取面试得分高者进入体检;总成绩与面试成绩均同分的，以有相关工作经历者优先)，在中国海门网海门市文广新局通知公告栏公告。

　　体检由市文广新局组织实施。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由海门市文广新局组织实施。

　　六、公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员名单在中国海门网海门市文广新局通知公告栏进行公示，公示时间为7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，在公示结束后一个月内，办理相关聘用手续。在规定时间未办结手续的，视为自动放弃。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前;总成绩与面试成绩均同分的，以有相关工作经历者优先)：

　　(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用手续办结后不再递补。

　　八、人员性质及待遇

　　招聘的人员采取劳务派遣的用工形式。工资待遇按市有关规定执行。

　　九、纪律监督

　　本次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　十、本《公告》由海门市文化广电新闻出版局负责解释

　　咨询电话：0513-82219308

　　监督举报：0513-89282670

　　附件：1.江苏省江海博物馆公开招聘政府购买服务人员岗位简介表

　　2.江苏省江海博物馆公开招聘政府购买服务人员报名登记表

　　海门市文化广电新闻出版局

　　2017年9月7日

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（编辑：苏州华图）